La plantilla de FCC mantendrá la huelga hasta que la empresa se siente a negociar
El comité acusa de nuevo al alcalde de Ponferrada de «complicidad» con la concesionaria del servicio de limpieza y recogida de basura.
La huelga de limpieza y recogida de basura de Ponferrada ha entrado este miércoles en su décima jornada, con las calles llenas de desperdicios, la Semana Santa a la vuelta de la esquina y sin que la empresa acceda a negociar con los trabajadores ni el Ayuntamiento a mediar en el conflicto. El comité de huelga advierte de que el paro indefinido se mantendrá «hasta que la empresa se siente a negociar el convenio de empresa».
«Ni siquiera se ha hablado de incremento salarial o mejoras en las condiciones actuales, pero la línea roja está en mantener las condiciones actuales en su propio convenio como ha sido hasta ahora y el rechazo a que todas las nuevas contrataciones pierdan todos los derechos ganados en el pasado al mismo tiempo que se congelan esos mismos derechos para las personas con antigüedad, lo que supondría además de hecho una especie de doble escala salarial, esto es lo que defienden el ayuntamiento, FCC y CCOO, pero la plantilla rechaza tajantemente», explica en un comunicado.
Asimismo, señala que el acuerdo de eficacia limitada firmado por CCOO contempla el pase de toda la plantilla al convenio provincial y el reconocimiento de los derechos económicos acumulados hasta hoy en un complemento personal congelado de por vida. «Los propios afiliados del sindicato han rechazado el acuerdo y tan solo unos pocos eventuales presionados por la empresa y la propia organización lo han firmado por el miedo a que sus contratos no sean renovados tal como se les ha trasladado. Aún así el paro ha sido secundado por el 100% de la plantilla!», detalla el comité.
Los trabajadores y trabajadoras demandan que la empresa se siente a negociar su convenio colectivo, pendiente de renovarse desde el año 2015, mientras la empresa ofrece como única alternativa el convenio provincial del sector, «el más bajo de toda españa en cuanto a condiciones laborales se refiere y que además está caducado desde hace varios años».
«Curiosa complicidad» del Ayuntamiento
Para la plantilla de FCCm lo «curioso» de esta huelga es la «complicidad» del Ayuntamiento con la empresa concesionaria del servicio. «El alcalde ha defendido públicamente el acuerdo de CCOO en contra de la voluntad de la plantilla que asiste con estupor y vergüenza ajena como desde el ayuntamiento se ponen recursos a disposición de la empresa para minimizar las consecuencias del paro», reprocha. En este sentido, reitera que «existen fotos de técnicos municipales moviendo contenedores de basura para favorecer su recogida, además se está poniendo al servicio de FCC a personal contratado por el ayuntamiento y se le está permitiendo a la empresa el esquirolaje interno y externo (ambas prácticas prohibidas por la ley) personal de barrido e incluso trabajadores del ayuntamiento haciendo tareas de recogida de residuos».
El comité también recrimina a Olegario Ramón que llegara acusarles de hacer «una huelga política», aunque «cabe justificar estas declaraciones en el desconocimiento del problema, ya que desde el ayuntamiento nadie se ha puesto en contacto con la plantilla que ha instalado un campamento a las puertas de las instalaciones de FCC en Ponferrada para conocer de primera mano su problemática».
Las declaraciones del alcalde, sostienen los huelguista, son las que «han encendido los ánimos y provocado el enfado de la plantilla, familiares, amigos y una gran parte de la ciudadanía y esa misma noche hasta 12 contenedores de basura fueron incendiados, aunque tanto desde el Comité de Huelga como de las organizaciones sindicales se condenan de forma tajante estos hechos, al tiempo que piden cordura y responsabilidad al regidor».
«La ciudadanía exige soluciones, y una salida al conflicto que pasa por obligar a la empresa a negociar el convenio prorrogado desde el año 2015 y que ahora no quiere ser reconocido para aumentar los beneficios empresariales, ya que de asumir el convenio provincial para toda la plantilla, la empresa se ahorraría una cantidad económica importante del contrato adjudicado el año pasado y cuyos costes fueron calculados en base a las convenio de empresa y no al convenio provincial mucho más beneficioso para FCC», detalla en su comunicado el comité de huelga, que insiste en su «constante» disposición a negociar, sin que haya recibido ninguna respuesta ni desde la empresa ni desde el Ayuntamiento.
