Denuncian persecución sindical en Tvitec, empresa que aspira a ayudas millonarias
CCOO asegura que se incumple el convenio y no se abonan correctamente las horas extras, entre otras irregularidades.
El sindicato Comisiones Obreras ha denunciado este martes la «persecución» a la que están siendo sometidos sus representantes por parte de la dirección de la factoría de fabricación de vidrio Tvitec, que continúa a la espera del apoyo financiero del Ministerio de Industria, con 137 millones de euros para una planta de producción de vidrio flotado en Cubillos del Sil.
CCOO recalca su respaldo a esta iniciativa, pero a la vez advierte de que la empresa tiene abiertos conflictos laborales con sus empleados. «No es oro todo lo que reluce, ya que existen circunstancias de conflicto colectivo, por incumplimientos del Convenio Colectivo XXII Estatal de las Industrias del Vidrio y la Cerámica», detalla, sin que las reuniones entre la dirección y el comité de empresa hayan servido para alcanzar un acuerdo, que tampoco se pudo conseguir en dos mediaciones en el SERLA.
Según el sindicato, la dirección de la empresa no ha mostrado ninguna voluntad de abonar correctamente las pagas extraordinarias y las horas extras, y que su realización sea de carácter voluntario. Tampoco acepta adecuar al personal de forma correcta en el grupo profesional que le corresponde y respetar el sistema de incentivos de producción cuestión que se modificó unilateralmente.
«Desde CCOO Industria venimos exigiendo el cumplimiento de la legislación laboral vigente y el Convenio Colectivo, circunstancia que no se aplica y la respuesta desafortunadamente la están padeciendo nuestros representantes legales de las personas trabajadoras, ya que se les está realizando una severa e importante persecución sindical, debido a las justas reivindicaciones que venimos realizando», denuncian.
«Es preciso que las inversiones vayan en todos los sentidos y que el cumplimiento de la legislación laboral esté presente diariamente, respetando los derechos e intereses de las personas trabajadoras y adaptando los sistemas productivos con la flexibilidad que nos permite la ley, teniendo en cuenta los descansos y la conciliación familiar, no vamos a permitir retroceder al siglo XVIII», reclama Comisiones.
