Arranca la negociación del ERE de H&M que prevé el cierre de la tienda de Ponferrada
La próxima reunión entre la empresa y los sindicatos para buscar un acuerdo se ha fijado para el 23 de septiembre.
Con la constitución de la mesa de la que formarán parte seis miembros de UGT, cinco de CCOO, uno de ELA y otro de la CIG ha arrancado el proceso de negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la multinacional textil H&M que afectará a 28 tiendas de toda España –entre ellas las ubicadas en el centro comercial Espacio León y en El Rosal de Ponferrada– y a un total 521 trabajadores, alrededor de 30 de ellos en los dos comercios de la provincia, una docena en la capital berciana.
Tras la constitución de la comisión negociadora, los sindicatos han recibido la documentación del ERE y se ha fijado la próxima reunión para el lunes 23 de septiembre. La multinacional sueca justifica los cierres de tiendas y el despido colectivo por la necesidad de «asegurar mejores ubicaciones que sean relevantes para los clientes, mejorar la experiencia de compra en las tiendas actuales, buscar activamente nuevas oportunidades y tomar decisiones sobre el cierre de tiendas cuando sea necesario». H&M considera «fundamental» contar con tiendas en las «localizaciones adecuadas y ser competitivos».
«Durante la reunión hemos intercambiado impresiones y desde la parte social se ha trasladado a la empresa lo que supone una vez más, un impacto de estas magnitudes, así como la necesidad de buscar soluciones viables que nos conduzcan a no tener que repetir este tipo de procesos de forma reiterada en el tiempo y por supuesto que el objetivo principal en este momento es buscar las mejores opciones para todas las personas trabajadoras afectadas por este proceso», han explicado fuentes sindicales tras este primer contacto.
