Los sindicatos acusan a Teleperformance de presiones para reducir las horas de trabajo
La multinacional utiliza a los coordinadores para intentar que la plantilla asuma asuman las medidas propuestas, según CGT, CSIF y UGT.
Las tres organizaciones sindicales denuncian en un comunicado conjunto las presiones de la empresa a los trabajadores para que asuman las propuestas voluntarias lanzadas por la dirección de la compañía para buscar acomodo a las 8.000 horas de planificación que, según Teleperformance, suponen un exceso para el trabajo existente.
UGT, CSIF y CGT recuerdan que el acuerdo reorganizativo es voluntario, por lo que nadie está obligado a solicitar las excedencias, reducciones de hora o vacaciones. En el caso de Teleperformance Ponferrada, los sindicatos lamentan que se haya «utilizando de nuevo a los coordinadores» a través de los canales internos de la empresa «para intentar convencernos echando mano de mensajes como es el momento de arrimar el hombre y que os tendrán en cuenta para el futuro».
Los sindicatos entienden que la actitud de la empresa no encaja con el carácter voluntario de las medidas propuestas y recuerdan a los trabajadores deben decidir por si mismos su futuro. Además, se muestran convencidos que en ese futuro la empresa no les tendrá en cuenta porque «ya ha demostrado que sus agentes son un número más».
